Podsumowań czas – zapraszamy do zapoznania się z podsumowaniami dwuletniej pracy w poszczególnych chorągwiach Organizacji Harcerek. Mamy nadzieję, że będzie to możliwość podpatrzenia, jak pracują inne instruktorki, jakie rozwiązania istnieją w pozostałych chorągwiach i zainspirowania się do jeszcze lepszej pracy wychowawczej w naszych jednostkach.

Sprawozdanie z pracy

Górnośląskiej Chorągwi Harcerek „Ad fontes”

w okresie XI 2014 – I 2016

sporządziła: phm. Joanna Garus HR
(wyjątek ze sprawozdania Naczelniczki Harcerek za lata 2014-2016)

SKŁAD KOMENDY CHORĄGWI

• p.o. Komendantka – phm. Joanna Garus HR
• Wicekomendantka – hm. Joanna Kukułka HR
• Sekretarz – pwd. Aleksandra Adamus wędr.
• Skarbnik – phm Ewa Kamińska HR
• Członkini komendy ds. organizacyjnych – pwd. Patrycja Brodzińska wędr.
• Referentka ds. harcerek – phm. Anna Sochacka wędr.
• Przewodnicząca Komisji Instruktorskiej – hm. Joanna Paprotny HR
• Przewodnicząca Kapituły Harcerki Rzeczypospolitej – phm. Agata Mrall-Markowicz HR
• Komendantka Szkoły Instruktorek – hm. Joanna Kukułka HR

Dodatkowo:

• Webmasterka: pwd. Agnieszka Żaba wędr.

LICZEBNOŚĆ ORAZ TEREN DZIAŁANIA CHORĄGWI

Środowiska: (przybliżona liczba harcerek + liczba instruktorek, miejscowości)

• Bytomski Hufiec Harcerek „Żywioły”: 125 + 9, Bytom, Tychy, Wodzisław Śl., Głubczyce, Katowice (zastęp)
• Hufiec Harcerek na Podbeskidziu: 125 + 9, Bielsko-Biała
• Kluczborski Hufiec Harcerek „Watra”, 75 + 6, Kluczbork, Byczyna, Wołczyn (zastęp)
• Opolski Hufiec Harcerek „Tęcza”, 75 + 6, Opole, Racibórz, Gliwice (zastęp)
• Zawadczański Związek Drużyn „Horyzonty”, 25 + 3, Zawadzkie, Dobrodzień (zastęp)

+ 2 instruktorki niezrzeszone w hufcach

RAZEM: 425 + 35 instruktorek (6 hm, 11 phm, 18 pwd)

Istniejące obecnie drużyny: 22, 15 prowadzonych przez instruktorki. Na koniec sierpnia 2014: 17, 8 prowadzonych przez instruktorki.

• Zuchenki: 6 gromad
• Harcerki: 14 drużyn + 2 samodzielne zastępy
• Wędrowniczki: 2 drużyny + 1 zalążek

 

SZKOŁA INSTRUKTOREK/ZESPÓŁ KSZTAŁCENIOWY

W Szkole działają zespoły:

• kształcenia metodyki harcerek
• kształcenia metodyki zuchowej
• kształcenia przewodniczek
• kształcenia podharcmistrzyń

 Zorganizowane kursy I 2014 – I 2016:

• Kurs metodyki zuchowej „Po drugiej stronie tęczy” – Wisła Wielka- 15-25 sierpnia 2014- 4 absolwentki
• Kurs metodyki harcerek „Nurt – Ruczaj”- Wisła Wielka- 11-25 sierpnia 2014- 11 absolwentek
• Kurs przewodniczek „Sentiero- ku szczytom”- kurs wędrowny- grudzień –luty 2014- 5 absolwentek
• Kurs podharcmistrzyń „Wędrując ku źródłom” – Wisła Wieka- 8-15 sierpnia 2014- – 4 absolwentki
• Kurs Przewodniczek „Sentiero. Wytrwale w drodze do siebie” 27.12. – 31.12.2014 r. wędrwony Beskid Śląski; 27.02. – 1.03.2015 r. Opole – 6 absolwentek
• Kurs metodyki zuchowej „Pryzmat” wspólnie z Małopolską Chorągwią Harcerek – czerwiec-sierpień 2015, – z naszej chorągwi 2 absolwentki
• Kurs metodyki harcerek „Nurt – Meandry”- Wisła Wielka- 14-28 sierpnia 2015- – 4 absolwentki
• Kurs Przewodniczek „Sentiero. Wejdź na szlak!” 26.08. – 30.08.2015 wędrowny Beskid Żywiecki; 18-20.09.2015 Smolnia – 7 absolwentek

 Mocne strony szkoły:

• działalność zespołów, organizacja kursów metodycznych i kursu pwd w miarę zapotrzebowania
• kursy na dobrym poziomie zarówno merytorycznym jak i organizacyjnym
• organizacja spotkań komend kursów
• szkoła jest forum wymiany myśli pomiędzy środowiskami
• hufcowe i komenda chorągwi zaangażowane w proces kształcenia
• współpraca z inną SI w zakresie organizacji kursów
• elastyczność w działaniu szkoły
• służba szkoły na poziomie Związku

Słabe strony szkoły:

• niezorganizowanie kursu phm w 2015 r.
• słaba wymiana doświadczeń z innymi chorągwiami
• liczne funkcje i obowiązki instruktorek zaangażowanych w kształcenie
• brak kandydatki na następczynie
• różnice między zgłoszeniami a ostatecznymi kursantkami
• niewielka współpraca pomiędzy kadrami kursów metodycznych i instruktorskich

KOMISJA INSTRUKTORSKA

KI pracowała w pięcioosobowym składzie pod przewodnictwem hm. Joanny Paprotny HR. Odbyło się 8 spotkań Komisji w różnych miastach.

Zestawienie realizowanych prób:

• konsultowanych prób przewodniczek: 10
• pozytywnie zamkniętych przewodniczek: 12
• konsultowanych prób podharcmistrzyń: 3
• pozytywnie zamkniętych prób podharcmistrzyń: 3
• realizowanych prób harcmistrzyń: 3 (phm. Joanna Kukułka, phm. Joanna Garus, phm. Agnieszka Gabriel)
• pozytywnie zamkniętych prób harcmistrzyń: 1 (hm. Joanna Kukułka)

Dodatkowo, w okresie od I 2014 do XI 2014:

• zamkniętych pwd: 3
• zamkniętych phm: 3

Kilka wniosków

• w minionej kadencji Komisja pracowała w stałym, niezmienionym składzie, choć ani razu nie spotkała się w komplecie (zwykle obecne były 3-4 osoby)
• postęp w terminowości zgłoszeń – wciąż jest nad czym pracować
• konsekwentne analizowanie sprawozdań i prób przed spotkaniem
• spotkania będące spotkaniami tylko KI mają ogromną przewagę nad tymi „przy okazji”
• atmosfera na spotkaniach jest dobra
• nacisk na obecność opiekunki
• niestety zdarza się, że druhny nie dosyłają uzupełnionych prób

 

KAPITUŁA HARCERKI RZECZYPOSPOLITEJ

Kapituła działała w 3-4 osobowym składzie pod przewodnictwem phm. Agaty Mrall-Markowicz HR. W ciągu kadencji Kapituła spotkała się 6 razy, co wynikało z bieżących potrzeb. Otwarto 6 prób na stopnie i przyznano 5 stopni Harcerki Rzeczypospolitej.

• Kapituła pomimo nowego składu korzysta z dotychczasowego dorobku, jest zachowana obrzędowość
• Wiodąca rola opiekuni na stopień
• Powstanie wzorów dokumentów i zasad zgłoszeń
• Znaczne ożywienie w realizacji stopni – w poprzednich latach prawie nie było otwieranych/zamykanych (np. w okresie I-XI 2014 nie odbyło się żadne spotkanie).

ROZWIĄZANIA WYPRACOWANE W OBSZARZE KIERUNKÓW ROZWOJU ORGANIZACJI HARCEREK ORAZ TRZECH OBSZARACH REALIZACJI CELU ORGANIZACJI HARCEREK

• Nacisk na pracę z opiekunką w realizacji stopni harcerskich i instruktorskich
• Zdobywanie stopnia przewodniczki przez przyboczne
• Zwrócenie uwagi na opinię w CESEI w kontekście udzielania informacji zwrotnej
• Zmiana systemu zwrotu kosztów za dojazd – zgodnie ze zgłaszanym zapotrzebowaniem i możliwościami finansowymi chorągwi

 INNE

• Zainicjowanie spotkań referatów harcerek i zuchmistrzyń, przeznaczonych dla drużynowych i przybocznych
• Biwak Rady Chorągwi w Zakopanem
• Warsztaty Rad Drużyn w Bielsku-Białej – bardzo rzetelnie przygotowane przez środowisko goszczące, wyjątkowo wysoka frekwencja (ponad 90 uczestniczek z wszystkich środowisk, ponad 20 obecnych instruktorek), zajęcia dla wszystkich zaplanowanych poziomów metodycznych (zastępowe, przyboczne, drużynowe harcerek, zuchmistrzynie, wędrowniczki, instruktorki), puszczański charakter (wędrówka górska, Msza Św. w kaplicy górach)
• Szkolenia HOPR-u we wszystkich środowiskach
• Nacisk na pracę systemem zastępowych w kadrze hufców i chorągwi
• Instruktorki zaangażowane w pracę chorągwi
• Większe uczestnictwo przedstawicielek chorągwi w imprezach Związku i Organizacji
• Pełnienie wielu funkcji jednocześnie przez instruktorki „pierwszoliniowe”, trudności w znalezieniu następczyń na funkcje
• Liczne przejścia do rezerwy doświadczonych instruktorek